В эфире прямой линии с губернатором Оренбуржья Денисом Паслером прозвучал вопрос о трудоустройстве участников специальной военной операции и членов их семей.
Губернатор напомнил, какие меры предпринимаются в этом направлении в настоящее время. Во-первых, сотрудники центров занятости в проактивном режиме сообщают, какие профессии востребованы, какие имеются в наличии вакансии.
Помощь с трудоустройством могут оказать в одном из таких центров любому, кто обратится туда за помощью.
— В зависимости от траектории жизненной ситуации определяется состав услуг, сервисов и мер поддержки. За каждым обратившимся закрепляется карьерный консультант центра занятости, который сопровождает с момента обращения в службу до трудоустройства. Участники СВО принимают участие в ярмарках вакансий и открытых отборах. На этих мероприятиях граждане, ищущие работу, напрямую знакомятся с потенциальным работодателем, узнают о специфике вакансий и быстрее определяются с подходящим местом трудоустройства, — объяснил Денис Паслер.
Для работодателей также предусмотрены меры поддержки в виде частичной компенсации затрат на выплату заработной платы: за одного трудоустроенного работодатель может получить 86,4 тыс. руб. (в размере МРОТ с районным коэффициентом и страховыми взносами за 1-й, 3-й, 6-й месяцы трудоустройства).
Кроме того, по федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» и участники СВО, и члены их семей могут пройти бесплатное переобучение, получить дополнительное профессиональное образование по наиболее востребованным на рынке труда специальностям.
— Трудовым законодательством закреплено сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт с Минобороны России. Но, если гражданин после возвращения желает сменить место работы по состоянию здоровья или другим причинам, служба занятости окажет содействие в поиске работы и переобучении в приоритетном порядке, — сказал глава региона.