Профсоюз «Молодёжного центра» в Гае сегодня — это не только защита трудовых прав, но и настоящая опора для семей работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Здесь думают о том, как помочь родителям, поддержать детей, сохранить тепло домашнего очага. Акции, встречи, договорённости с работодателем — всё направлено и на защиту трудовых прав, и на выполнение важной государственной задачи: сохранения и укрепления семьи, поддержки родителей и детей. Возглавляет эту команду энергичных и неравнодушных людей Юлия ФИРСОВА, сумевшая вдохнуть в организацию энергию, живую атмосферу.
— Юлия Александровна, как Вы считаете, какова роль профсоюза в укреплении традиционных семейных ценностей?
— Мы живём в мире, где ценности подчас размываются, где ритм жизни диктует свои правила. Но семья — это тот островок, на который всегда можно вернуться. И одна из наших главных задач — не только защищать права работников, но и поддерживать то, что делает семьи крепкими: уважение друг к другу, заботу о старших и младших, преемственность поколений. Наши профсоюзные организации регулярно проводят акции и мероприятия, которые помогают сохранить эти ценности. Мы стараемся, чтобы это были не формальные события, а тёплые встречи, которые действительно объединяют людей.
— Расскажите о примерах таких событий?
— В администрации Гайского муниципального округа уже стало традицией проводить праздник «Моя семья – моя радость и гордость». Мы собираем вместе семьи, где супруги прожили в браке три десятка лет и более. Это всегда очень трогательно: звучат слова признательности, вспоминаются истории из семейной жизни. А ещё в коллективном договоре «Молодёжного центра» закрепили важную норму: родителям, воспитывающим детей до 18 лет, предоставляется оплачиваемый день раз в квартал для решения семейных дел и ещё один день — 1 сентября, чтобы лично проводить ребёнка в первый класс. Это мелочь только на первый взгляд — на деле такие моменты остаются в памяти на всю жизнь.
— Профсоюзная помощь семьям — это только праздники?
— Конечно, нет! Мы поддерживаем семьи в самых разных ситуациях: от радостных событий, таких как рождение ребёнка или свадьба, — до сложных и горьких моментов, когда приходится прощаться с близкими. Помогаем с путёвками в детские лагеря, санатории, а при необходимости — с оплатой дорогостоящего лечения. Особое внимание уделяем многодетным семьям: к 1 сентября готовим для них наборы в рамках акции «Собери ребёнка в школу». Для многих родителей это реальная помощь, особенно в наши непростые времена.
— Как профсоюзы помогают в демографической политике?
— Всё просто: чем комфортнее человеку живётся и работается, тем охотнее он решается на пополнение в семье. Мы добиваемся условий, при которых можно совмещать работу и заботу о детях. Это и гибкий график, и возможность работать удалённо, и дополнительные меры материальной поддержки. Через коллективные договоры закрепляем конкретные шаги, которые улучшают качество жизни работников и их семей.
— Как Вы думаете, достойные условия труда влияют на атмосферу в семье?
— Достойный труд — это не только зарплата, хотя это, конечно, ключевой фактор. Это и безопасные условия, и уважительное отношение, и уверенность в завтрашнем дне. Когда у человека есть стабильность, он с большей уверенностью планирует будущее — и своё, и своих детей. Мы в профсоюзах всегда стоим за повышение реальных зарплат, за обязательное распространение соглашений на всех работодателей, чтобы кроме прочего защищать работников с семейными обязанностями.
— Опишите свое видение профсоюзного движения в контексте поддержки семьи?
— Любая работа должна давать человеку возможность создать семью, растить и воспитывать детей, быть рядом в важные моменты их жизни. Профсоюзы всегда будут отстаивать эти гарантии, ведь за каждой такой мерой стоят судьбы людей и будущие поколения.
Фото: молодежный центр Гая.