Роструд разъяснил право оренбуржцев выбирать банк для зарплаты
В редакцию «Сакмарских вестей» поступил вопрос читателя о возможности выбора банка для получения заработной платы. Связано это с тем, что работодатели в рамках «зарплатного проекта» порой предлагают сотрудникам услуги конкретного банка.
Федеральная служба по труду и занятости разъяснила, что оренбуржцы вправе самостоятельно определять кредитную организацию для перечисления зарплаты. Изменить свой выбор сотрудник может в любой момент (часть 3 статьи 136 ТК РФ), письменно уведомив работодателя не менее чем за 15 календарных дней до даты выплаты.
Условия трудового или коллективного договора, обязывающие сотрудника получать деньги исключительно через определенный банк, не имеют юридической силы (часть 2 статьи 9 ТК РФ).
Отказ работодателя перечислять зарплату по реквизитам, указанным в заявлении, считается нарушением трудового законодательства. Если изначально в трудовом договоре был указан другой банк, то работодатель обязан оформить дополнительное соглашение и производить выплаты по новым реквизитам.
За нарушение прав сотрудника предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Штрафы для юридических лиц могут достигать 50 тысяч рублей.
Таким образом, выбор банка для получения зарплаты остается за работником, а принудительное участие в «зарплатном проекте» незаконно.
Фото: Kandinsky.