В России предложили компенсировать работнику увольнение «по собственному желанию»
Институт исследования проблем современной политики предложил министру труда Антону Котякову внести изменения в законодательство и установить ответственность работодателя за вынужденное увольнение сотрудников. Создание на работе невыносимых условий порой преследует цель заставить человека уволиться «по собственному желанию».
Согласно исследованию SuperJob, каждая третья российская компания сталкивается с «тихим увольнением», которое является результатом неправильной организации труда, плохой рабочей атмосферы и неэффективного управления.
По мнению инициаторов, сейчас Трудовой кодекс не защищает работников от давления руководства. Ситуацию может исправить национальный стандарт качества трудовой жизни и материальная ответственность работодателей.
Доказав факт «тихого увольнения», работник получит компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат. Это снизит количество злоупотреблений и укрепит трудовые права граждан.
Эксперты готовы участвовать в дальнейшей проработке инициативы и просят министра оценить предложенные меры.
Фото: Kandinsky.