Инспекция труда пресекла попытку увольнения беременной женщины в Оренбуржье
В Оренбуржье начальник, узнав, что одна из сотрудниц беременна, решил вынудить ее уволиться. Женщина обратилась за помощью в Государственную инспекцию труда в надежде сохранить работу.
Представители инспекции оперативно связались с работодателем и напомнили, что его действия являются нарушением трудового законодательства. В результате права оренбурженки восстановили и вернули ее на прежнюю должность.
В инспекции труда напомнили, что закон особо защищает будущих матерей. По статье 261 Трудового кодекса РФ работодатель не вправе увольнять беременную сотрудницу по своей инициативе, за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Оренбургской области Фаиля Арсланова подчеркнула, что любые попытки принудить беременную женщину написать заявление по собственному желанию являются незаконными.